Desigualdad de trato en el Ayuntamiento

 

Desde antes de decretarse el estado de alarma algunas áreas - y con buen criterio- del ayuntamiento fueron cerradas al público, por ejemplo, turismo, buena medida, diría yo, pues la oficina es chula pero las posibilidades de contagio son altas.

Ya luego del decreto la atención al público también se canceló, buena medida, racional, logica, necesaria, hasta aquí vamos bien, los funcionarios a casa y a trabajar desde allí. 

Hasta aquí todo bien, ejemplar y expeditivo, medidas tomadas sea por el estado de alarma, sea por el buen tino del equipo de gobierno, bien, un 10 hasta aquí. Otra cosa es la efectividad de la medida de cara a la producitividad del personal . 

PERO...como suele suceder en estos casos, algunos salen bien y otros no tanto. 

A ver si nos explicamos, los funcionarios se van a casa, por fuerza mayor, muy bien, la salud ante nada y eso no tiene ni discusión ni cuestionamiento, nomás faltaría. 

El tema va por partes, la primera es ¿ cómo funciona el teletrabajo de los funcionarios del ayuntamiento de Puigcerdá?  ¿ en qué horarios? ¿ cómo se sabe que realmente se cumple?  digo esto porque en estos días de estado de alarma me han llegado fotos y comentarios que me empujan a preguntar estas cosas.

Funcionarios del ayuntamiento comprando en los supermercados en horas de trabajo, por ejemplo.

PERO... podemos preguntar además, porque unos ayuntamientos, como por ejemplo, Alp, Ger, Llívia han enviado al personal de brigada a su casa, al igual que los administrativos, pero, no se les descuenta nada, quiero decir, los enviaron a casa como medida preventiva, mirando por la salud de sus trabajadores, si, claro, a costa del erario público. 

Es verdad que ese personal está en su casa cobrando su salario, o sea, que ganan sin trabajar,, pero encuentro sensato y lógico que estos ayuntamientos tomen esas medidas, para preservar la salud de sus trabajadores y evitar al maximo un posible contagio de los mismos.

El ayuntamiento de Puigcerdà también ha permitido que los operarios de la brigada irse a casa, PERO, descontando eso si, las horas acumuladas por guardias que estos operarios tienen, en resumen: todos los operarios de la brigada están en casa pero PAGANDO con sus horas el preservar su salud.

No se.....veo falta de equidad en este caso, más cuando otros municipios con mucho menos recursos sí han actuado con criterio y responsablidad. 

Veo desigualdad, porque otros marchan a su casa, teóricamente a teletrabajar, pero los podemos ver en la farmacia, en Clarel, en Bon Area....en horas que supuestamente deberían estar trabajando. 

Quizás la oposición puede solicitar una prueba o varias de ese teletrabajo, digo, por este tema de transparencia, ¿no?, vale, no toda la oposición no, porque "la Veres" no dira ni mu, está de adorno, a no ser en los plenos, que claro, se cobra y hace acto de presencia, pero sólo eso.

Puede ser que el señor alcalde, que me consta, ultimamente no está muy contento con mis escritos, nos demuestre que el teletrabajo es real, que todos los funcionarios cumplen con el mismo, porque hay sectores del ayuntamiento que por más digital que sea el trabajo, sin publico, no tienen faena, eso seguro.

Por tanto, si miramos eso, la pregunta es más que evidente, ¿como se gestiona y se lleva adelante el teletrabajo y como se distribuye? 

Los únicos que sin justificar PAGAN su trabajo por salvaguardar su salud, en el ayuntamiento de Puigcerdà, son los de la brigada. 

Y la pregunta ahora se la hago a usted, que me lee, ¿le parece justo?  Y conste que NO es un ataque a los funcionarios del ayuntamiento, no , no, no, sino que no me parece ni justo  ni lógico el trato a unos y otros,

O todos o ninguno.     Que se demuestre o se justifique el porqué este trato desigual a unos y a otros. 

Y aquí la oposición ( creo yo, vamos)  tiene la obligación de formular estas preguntas y muchas más.

Lo que sí queda claro es la desigualdad de trato del ayuntamiento de Puigcerdà.